Ejercicio subvencionada por el Gobierno del Principado sobre Asturias con cargo a los fondos recibidos del Ministerio sobre Igualdad, Secretaria sobre Estado sobre Igualdad asi­ como contra la furor sobre Genero.

Ejercicio subvencionada por el Gobierno del Principado sobre Asturias con cargo a los fondos recibidos del Ministerio sobre Igualdad, Secretaria sobre Estado sobre Igualdad asi­ como contra la furor sobre Genero.

?A quien se dirige?

?Que ofrecemos?

  • La exploracion sobre compradores potenciales de las vendedores o de compai±ias que cumplan https://datingranking.net/es/datemyage-review/ con el perfil de empresa que buscan los eventuales adquirientes.
  • El cortejo y la intermediacion en la negociacion.
  • El auxilio en la busqueda sobre financiacion.

Comunicacion

Direccion General de Industria y no ha transpirado sobre la Pequena asi­ como la Mediana entidad

Telefono: 901 01 00 22

Union Asturiana de Empresarios

P2GreenEST

OBJETO: AUXILIAR A LAS PYMES A PARTICIPAR EN LICITACIONES INTERNACIONALES.

Es un esquema financiado por el plan COSME sobre la Agencia EISMEA, perteneciente a la Comision Europea, que goza de como principal objeto asistir a las pymes europeas del terreno sobre la bienes circular a participar en licitaciones publicas en las paises del Este no pertenecientes a la UE, especialmente en Moldavia desplazandolo hacia el pelo Ucrania, centrandose en la busqueda de oportunidades en los sectores del agua, la energia asi­ como las residuos.

El proyecto comenzo en junio de 2021 y dispone de una duracion sobre 30 meses. Durante este lapso, trataremos sobre regresar a 300 pymes e integrar a 75 sobre ellas en el proyecto.

?A quien se dirige?

  • Pymes del campo de la capital circular
  • Asociaciones empresariales
  • Clusteres

?Que hacemos?

  • Diseccion de las necesidades de estas pymes europeas en comunicacion con el acceso a licitaciones publicas en paises del Este nunca pertenecientes a la UE.
  • Creacion y no ha transpirado capacitacion de las pymes, las asociaciones empresariales y las clusteres en disciplina sobre licitaciones publicas.
  • Indagacion sobre oportunidades empresariales en los paises del Este.
  • Concurrencia a ferias comerciales, reuniones B2B asi­ como B2P.

“El contenido de este lugar web representa unicamente las consejos del autor y es sobre su monopolio compromiso; nunca puede considerarse que refleje las opiniones de la Agencia Ejecutiva de las Pequenas asi­ como Medianas Empresas ni de el menor otro cuerpo humano de la alianza Europea. La Comision Europea y la compania no aceptan ninguna compromiso por el manejo que pueda hacerse sobre la documentacion que contiene.”

Pagina web en contruccion

MASSTEAM

META: IMPULSO ORIENTACION Desplazandolo Hacia El Pelo PROMOCION DEL TALENTO MUJERIL HACIA LOS ESTUDIOS STEAM EN ASTURIAS.

Internacionalmente esta reconocido que los conocimientos relacionados con las competencias STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts, Mathematics) estaran en la base sobre multitud sobre empleos, lo que se traduce en un incremento en la solicitud de profesionales en todas las disciplinas cientificas desplazandolo hacia el pelo tecnologicas. Al tiempo tiempo, seri­a patente la manifiesta brecha de genero existente en este circulo.

Online con esos dos enormes retos,

Nos proponemos:

  • Aumentar la participacion de las compai±ias y no ha transpirado asociaciones empresariales asturianas en la ejecucion sobre actividades y no ha transpirado actuaciones que fomenten asi­ como promocionen la desarrollo cientifica, tecnologica asi­ como sobre la innovacion.
  • Ejecutar actitudes positivas a grado de comunidad hacia las competencias STEAM desplazandolo hacia el pelo fomentar el interesante sobre los estudios en este campo.
  • Apoyar las vocaciones cientifico-tecnologica en el alumnado preuniversitario en general, y no ha transpirado en alumnas en particular en las oportunidades de desarrollo profesional desplazandolo hacia el pelo personal en torno a las competencias STEAM.
  • Sensibilizar al alumnado mediante experiencias reales sobre colaboracion con investigadoras, cientificas, ingenieras, y profesionales STEAM.
  • Ocasionar un circulo inclusivo de participacion, fomentando la colaboracion dentro de el alumnado y no ha transpirado la comparticion de experiencias reales dentro de las chicas desplazandolo hacia el pelo los chicos.
  • Conceder an esplendido plazo a las compai±ias asturianas de profesionales cualificados conforme a las necesidades del comercio actual desplazandolo hacia el pelo manana.

Quienes participen en MASSTEAM (alumnado sobre 3? y no ha transpirado 4? sobre Secundaria) tendran la oportunidad sobre:

  1. Contactar desplazandolo hacia el pelo charlar sin intermediarios con tecnologas, cientificas, ingenieras o matematicas.
  2. Disfrutar sobre sesiones de mentoring con profesionales sobre la region.
  3. Visitar los centros sobre trabajo sobre varias compai±ias asturianas.
  4. Comunicarse con recien egresadas en estudios STEAM asi­ como resolver dudas.
  5. Participar en talleres tecnologicos.

En torno al esquema hemos dispuesto una minicampana divulgativa en distintas medios sobre comunicacion, Con El Fin De de mi?s grande visibilidad sobre los objetivos del proyecto.

Comunicacion: Carolina Alvarez Iglesias: carolina@fade.es

Agentes delegados/as de igualdad en la compai±i­a en el Principado de Asturias

META: impulsar el superior cumplimiento sobre la normativa sobre igualdad en el terreno laboral.

Las/os Agentes Delegadas/os sobre igualdad en la compai±i­a en el Principado de Asturias, son la figura de espacio territorial pionera en Espana, que surge en el espacio del Acuerdo sobre concertacion social firmado por el gobierno regional, FADE y las sindicatos UGT y CCOO, con el objetivo de fomentar el superior cumplimiento de la norma referente a igualdad en el terreno laboral.

La conducta de estos equipos, sobre composicion mixta empresarial-sindical (estan formados por un tecnico sobre FADE asi­ como otro de las organismos sindicales mas representativas, UGT y CCOO), consta en prestar noticia asi­ como asesoramiento a las compai±ias para fomentar el mejor cumplimiento sobre la reglamento acerca de igualdad en el ambito laboral. En 2022 visitaran empresas sobre todo el mundo las sectores de actividad con mas sobre cincuenta individuos en plantilla.

Sus competencias son:

  • Asesorar y participar con la directiva sobre la compania, la representacion legal sobre los trabajadores/as y estos/as, en la mejora de estas condiciones sobre igualdad en el ambito laboral.
  • Provocar la implantacion y cumplimiento sobre la legislatura en igualdad.
  • Promover desplazandolo hacia el pelo fomentar la cooperacion de las trabajadores/as en la ejecucion sobre la norma en igualdad.
  • Profesar la labor de vigilancia desplazandolo hacia el pelo supervision referente a le cumplimiento sobre la legislatura en igualdad.
  • Producir la conformacion sobre entornos laborales como espacios libres sobre furor, particularmente de la prevision del acoso sexual desplazandolo hacia el pelo por causa sobre sexo.